YDA Şirketler Grubu'nun Yönetim Kurulu Başkanı Hüseyin Arslan, Türkiye'deki aile şirketlerinin kurumsallaşma anlamında büyük zorluklar yaşadığını belirterek, bu tür şirketlerin bu konuda aile anayasası hazırlamaları gerektiğini söyledi Türkiye'deki kurumsal aile firmalarının uzun ömürlü olamamasının yakınan Arslan, aile şirketlerinin bekası için, aile içindeki kişilerin aile şirketindeki konum, yetki ve görevleri bir yasal prosedür içinde olması gerektiğini savunan Arslan, aile şirketine katkısı olabilecek üyelerin vasıflarına göre konumlandırılması, faydası olamayacak insanların ise şirket bünyesinde çalıştırılmadan sabit bir maaş ücretine bağlanması gerektiğini, kendilerinin de aile şirketi oldukları için bu gibi hususlara çok dikkat ettiklerini vurguladı. Arslan, “Bu hususta çalışmalarımız sürüyor” diye konuştu.
