T ü r k i y e ' n i n   B i r i k i m i

Y A Z A R L A R
Sosyal göstergeler

2003 yılının sosyal göstergelerinin topluca okuyucularımızın bilgisine sunulması amacını taşıyan bu yazım, epeyce gecikti, ama yine de ücretlilerin veya başka bir ifadeyle bağımlı çalışanların hakedişlerinin hesabı yönünden önemli olan bu göstergelerin yayınının yararlı olacağını düşünüyorum. En azından yirmi milyonluk faal nüfusun yaklaşık yarısını oluşturan ücretlilerin ücret veya maaşlarının ve tazminatlarının tahakkuku için aşağıda vereceğim bilgilerden kaçınmak mümkün değildir. Hatta bu göstergeler, gelir dağılımını da olumlu ya da olumsuz olarak etkilemektedir. Diğer bir ifadeyle iktisadi sonuçlarını bireyler hemen yaşamaya başlamaktadırlar.

1.Özel İndirim Tutarları Yükseltildi :

Gerçek ücretlerin vergilendirilmesinde, Gelir Vergisi Kanunu'nun 31. maddesinin 1. bendine göre "özel indirim" tutarlarının uygulanması düzenlenmiş bulunmaktadır. Bilindiği üzere bu hükme göre, "Bakanlar Kurulu, özel indirim tutarlarını, sanayi kesiminde çalışan 16 yaşından büyük işçiler için uygulanan asgari ücret tutarına kadar artırmaya yetkilidir. Bu yetki, sürekli olarak fiilen, kalkınmada birinci ve ikinci derecede öncelikli yörelerde çalışanlar ile bu yörelerdeki il ve ilçelerde çalışanlar ve kalkınmada birinci ve ikinci derecede öncelikli yöreler ve diğer yörelerde çalışan asgari ücretlilere farklı özel indirim tutarları tespit edilmek suretiyle de kullanılabilir."

Bu hükümden hareketle Bakanlar Kurulu, sözkonusu özel indirim tutarını enflasyondaki artışı dikkate alarak belirlemiş ve bu Karar, 30 Aralık 2002 tarihli Resmi Gazete'de yayınlanarak, 01.01.2003 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe girmiştir. Bu karara göre, 2003 yılı özel indirim tutarları :

Yıl	Günlük (TL)	Aylık (TL)	Yıllık (TL) 
2002	1.000.000 	30.000.000	360.000.000
2003	1.500.000 	45.000.000	540.000.000

Belirtilen bu tutarlar, ücret ya da maaşların vergilendirilmesinde vergi dışı bırakılacaktır.Adıyaman, Batman, Bingöl, Bitlis, Diyarbakır, Elazığ, Mardin, Muş, Siirt, Şırnak, Tunceli, Van, Hakkari illerinde 2003 yılı özel indirim tutarları, günlük 2.100.000.-TL, aylık 63.000.000.-TL, yıllık 756.000.000.-TL olarak uygulanacaktır.

2.Sakatlık İndirimi Tutarları Arttı :

Yine gerçek ücretlerin vergilendirilmesinde, Gelir Vergisi Kanunu'nun 31. maddesinin 2. bendine göre "sakatlık indirimi"nin uygulanması düzenlenmiş bulunmaktadır. Sakatlık indirimi de özel indirim tutarı ve katlarına göre hesaplanmaktadır. Şöyle ki :

	2003 Yılı İçin	Günlük (TL)	Aylık (TL)	
Birinci Derece için: 	13.500.000 	405.000.000
İkinci Derece için: 	7.500.000 	225.000.000
Üçüncü Derece için: 	4.500.000 	135.000.000

3.Çalışanların Yemek Bedeline İlişkin İstisna Yükseldi:

Gelir Vergisi Kanunu'nun 23/8. maddesine göre, işverenlerce, işyeri veya işyeri müştemilatı dışında kalan yerlerde çalışanlarına yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlere ilişkin günlük istisna tutarı, 2003 yılı için 4.500.000 liradan 6.000.000 liraya yükseltildi. Buna göre, Ocak 2003 başından itibaren yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlerin her personel için 6 milyon liraya kadar olan günlük tutarı, vergiden istisna edilmiştir.

4.Vergiden Müstesna Çocuk Zammı Tutarı ve Aile Yardımı Tutarları da Yükseldi :

15.01.2003 tarihinden sonra günlük çocuk zammı tutarı, 1 çocuk için: 3.430.000.-TL, 2 ve daha fazla çocuk için: 6.860.000.-TL'dir.

15.01.2003 tarihinden sonra günlük aile yardımı tutarı, 34.300.000.-TL'dir.

5.Kıdem Tazminatı Tavanı Yükseltildi :

Kıdem tazminatı tavanı da 2003 yılı başından itibaren 1.323.950.000.-TL'na yükselmiştir.

Bilindiği gibi Nisan 2003 ayında sigorta primi taban ve tavan matrahları da değişecektir.

Bütün okuyucularımın 2003 yılını barış içerisinde yüksek üretim ve gelirle yaşamasını diliyorum. Okuyucu sorularını cevaplamaya daha sonra devam edeceğim.


24 Şubat 2003
Pazartesi
 
TAHSİN SINAV


Künye
Temsilcilikler
ReklamTarifesi
AboneFormu
MesajFormu

Ana Sayfa | Gündem | Politika | Ekonomi | Dünya
Kültür | Spor | Yazarlar | Televizyon | Arşiv
Bilişim
| Dizi | Röportaj | Karikatür
Bu sitede yayınlanan tüm materyalin HER HAKKI MAHFUZDUR. Kaynak gösterilmeden çoğaltılamaz.
© ALL RIGHTS RESERVED